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A
奖励
B
价格
C
预算
D
工资
正确答案 :D
解析
考查经济方法的形式——工资。工资是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。根据按劳分配的原则,应当按照职工每个时期实际劳动的数量和质量,联系组织的经济效益来支付职工的工资。
相关试题
以下属于混合性工具的是( )。
以下关于管理工具的选择、应用和组合说法正确的是( )。
开发和发展人力资源的基本手段是( )。
具体的管理工具包括( )。
管理工具的效力评价主要包括( )。
某企业设有康乐楼供员工开展文化、体育活动,员工生活温馨和谐,这是情感方法在管理的运用。
( )是准司法行为的最重要的特征。
将不同的管理工具放在一条以完全强制提供和完全自愿提供为两端的轴上,在这种划分标准下,管理工具可分为( )。
税收通过合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通,调节一部分组织的利润水平,控制消费的过快增长,使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。
关于价格的作用理解不正确的是()。
刚性的管理方法是基于管理对象( )的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
效率是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。