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法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项活动。

目标管理作为一种新型的管理制度，与以往的管理方式的根本区别在于（ ）。

决策理论学派的主要观点包括：“有限的理性”、“满意准则”和电脑辅助决策。

一般认为管理职能学派的创始人是（ ）。

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（　）。

为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。

法约尔认为（ ）处于核心地位。

泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。

古典管理理论阶段的代表性理论是( )。

“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（   ） 

德鲁克认为，（ ）是没有一个国家、产业、公司有任何天然优势或劣势的。

差别计件工资制是（ ）的内容之一。