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A
工长
B
总经理
C
领班
D
车间主任
正确答案 :B
解析
解析:本题考查管理者的分类。 高层管理者主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效;中层管理人员主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作;而基层管理者的主要职责是给下属作业员工分派具体工作,保证各项工作的有效完成。因此,管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上属于基层管理者的范畴。总经理为高层管理者,故本题答案为B。 A、C、D项:为基层管理者。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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管理是管理者在一定环境和条件下,为了实现特定的目的,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、( )等社会活动。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
在管理学发展史上,学者对管理基本职能作出了不同的描述,比较流行的观点认为管理基本职能是( )。
对于基层管理者而言,其管理技能侧重于( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动, 是具有典型社会性的活动。
高层管理人员不经常性地从事具体作业活动,所以,他们不用掌握作业活动所需的技术技能。
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备技术技能。
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最小的消耗正确的实现组织目标。
制定战略目标是基层管理人员的工作。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。