事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查点是组织的类型。非正式组织没有明确的组织结构类型,但非正式组织成员之间仍然存在着体现分工协作和权力与服从的社会关系网络。比如管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将正式组织划分为垂直型、水平型、随意型等类型,这些只是按照非正式群体成员间的关系进行了分类,所以得这些分类不属于组织结构类型的范畴。
相关试题
1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问爱伦▪肯尼迪认为,价值观是组织文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。( )
组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
产品种类多、销售范围广的大型企业一般采用的组织结构形式是( )。
组织内隐性文化的最高层次是( )。
组织体制是制度化和程序化了的组织权力关系。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
扁平化的组织有什么优点?()
组织人员培训的作用包括( )。
《文子·上德》曰,“一渊不两蛟,一雌不二雄。”从管理学的角度看,对这句话的理解最恰当的一项是( )。
组织行为学认为,人员配备的原则包括( )。