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A
表层
B
中间层
C
核心
D
灵魂
正确答案 :A
解析
考查组织文化的结构——物质层文化。广义的企业文化可以分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。物质层文化是组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件,其往往能够折射出组织的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。
相关试题
组织文化塑造的步骤包括( )。
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
组织文化具有( )。
精神层文化是组织文化的( )。
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
全面归纳是指删除那些落后的,不为员工所认可的内容和形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
以下几项中属于物质层的企业文化的是( )。