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A
价值观念
B
道德规范
C
规章制度
D
经营管理行为
正确答案 :C D
解析
考查组织文化。组织文化的显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。组织文化的隐性内容包括组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。
相关试题
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
因为( )原因引起组织变革。
关于矩阵系统的特点,说法正确的有( )。
所谓管理幅度,是指( )。
( )是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
制度层文化是组织文化的中间层次。
分工与合作是管理的组织职能的两大主题。
选择正确的( )是塑造良好组织文化的首要战略问题。
直线—职能型组织结构的特点是( )。
下列哪些行业奉行“拼命干,尽情玩”文化()。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。