从激励内容的角度，可以将激励划分为（ ）。

2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权，所以授权者对被授权者有指挥监督权。（ ）

下列哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）。

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

14.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

 领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。