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A
物质层
B
中间层
C
制度层
D
精神层
正确答案 :D
解析
考查组织文化的结构。精神层是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。
相关试题
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
组织文化的内容包括( )。
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
选择正确的( )是塑造组织文化的首要战略任务。
组织文化是以( )为核心,融组织的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度及实践为一体的复合体系。
凝聚功能是组织的核心功能。
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
组织变革就是组织根据内外部环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
组织文化的核心和主体是( )。