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A
物资层
B
制度层
C
精神层
D
核心层
正确答案 :C
解析
本题考查组织文化结构。 在企业文化结构中比较稳定的内核是精神层文化。故本题答案为C。
相关试题
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
世界上没有两个具有相同组织文化的组织。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
组织文化的特性不包括( ) 。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
下面不属于深层企业文化的是( )。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
组织精神是组织文化建设的出发点和归宿。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。