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A
贫乏型管理
B
集体协作型管理
C
中庸之道型管理
D
任务型管理
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查管理方格理论。 中庸型领导风格:领导者既不偏重于人的因素,又不过于偏重生产任务,但缺乏革新精神,职工的积极性得不到充分发挥,在激烈的竞争中,难免会失败。 故本题答案为C。
相关试题
领导是管理的首要职能。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
根据布莱克和穆顿的管理方格图理论,比较理想的领导方式是( )。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但容易出现组组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。
领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以( )为中心的一系列领导风格的转化过程。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
途径—目标理论以( ) 为依据。
领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响。
由沙因提出的人性假设的内容主要包括( )。