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A
自尊需要
B
安全需要
C
归属需要
D
以上均不是
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 工作保障一般指工作安全。工作安全指的是个人保住工作的可能性,一个拥有高度稳定的工作的人会有很小的机会失业。故本题答案为B。
相关试题
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
马斯洛需求层次理论认为( )。
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
对正式沟通描述错误的是( )。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
在正式沟通中,代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是( )。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中最低层次是( ).