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正确答案 :错
解析
本题考查组织结构的虚拟化。 传统组织结构的设计总是力求职能部门的“全面化”,大小型组织也总是力求“大而全、小而全”的模式。 故本题说法错误。
相关试题
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫。
职能式组织结构的特点在于( )。
直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议,直线指挥”。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
扁平结构的组织具有的优点有( )。
组织结构上不设置固定的和正式的组织机构,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织,这种现象被称之为( )。
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )。
扁平组织结构的特点是( )。
在下列组织结构中,最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是( )。
矩阵型管理组织结构也称为多线性组织结构。
事业部组织结构是一种集权制的组织结构形式。
扁平型组织结构管理层次比较少,信息沟通和传递速度比较快。