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正确答案 :错
解析
本题考查组织结构的虚拟化。 传统组织结构的设计总是力求职能部门的“全面化”,大小型组织也总是力求“大而全、小而全”的模式。 故本题说法错误。
相关试题
人员配备原则中,优先遵循( )。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()。
万向集团公司既有汽车零部件业务,又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务,不同业务市场差别很大。即使相同业务,也有国内、国外市场的差别,最适合采用的组织结构是( )。
由于存在多头领导的缺陷,直线职能型在实际组织管理工作中很少应用。
矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。
( )结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。
直线型组织结构适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织或应用于现场作业管理。
下列哪项不是组织中层人员的必备技能( )。
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )。
矩阵结构这种组织形式适用于( )。
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司( )