事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
第一个层次
B
第二个层次
C
第三个层次
D
第四个层次
正确答案 :B
解析
考查需要理论。美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高,逐层递进的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。可知,安全的需要处于第二层次。
相关试题
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
保健因素通常与工作()有关。
领导者只决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的自主决定权,这种领导方式属于( )。
权力是领导的首要构成要素。( )
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
赫塞设计了最难共事者调查问卷,简称LPC。
Y式沟通和轮式沟通的共同特点在于,在沟通结构中,有一个个体处于沟通中心。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
在沟通中,纵向沟通应尽量做到广泛及时,以保证协调一致和人际和谐。
领导的构成要素包括( )。