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正确答案 :对
解析
本题考查目标创新。 目标创新是管理创新行为的先导。管理创新目标是一项创新活动要达到的最终结果,是管理创新行为的方向,也是未来组织配置资源和能量的规划,常常蕴含在管理创新主体的意识中或者其创新计划内,对管理活动起着先导性的作用。 故本题说法正确。
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局部创新往往改变系统的目标和使命,涉及系统的目标和运行方式,影响系统的社会贡献的性质。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。
从创新的组织程度上看,创新可以分为( )。
( )地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。
创新的风险主要有( )。
创新的核心在于( )。
创新的高风险和高收益之间的关系是( )。
创新是一个经济范畴,不单指科学技术上的发明创造,更重要的是要把发明的科学技术引入到企业之中,形成一种生产能力。
管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。这表明管理创新目标在设置过程中要具有( )。
企业内部组织体系创新主要是保持组织结构的( )。
从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为( )创新。