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对
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错
正确答案 :错
解析
解析:本题考查管理者的类型。 高层管理者主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效;而基层管理者的主要职责是给下属作业员工分派具体工作,保证各项工作的有效完成。因此,制定战略目标是高层管理者的工作。 故本题说法错误。
相关试题
法约尔认为管理的职能有计划、( )。
优秀的管理者的技能是一种稀缺的商品,较高的薪酬是组织对这种稀缺商品价值的衡量。
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备技术技能。
“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点?( )
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
组织在管理中起着关键枢纽作用。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。
20世纪50年代,美国的孔茨提出的管理的五项职能中,不包括( )。
组织在管理中起着关键枢纽作用,构成了管理的核心要素。
公共管理就是指政府的行政管理,其具有典型的合法性和强制性。( )
“公共性”是公共组织区别于其他组织的标志。
管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性就是管理的特殊性。