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A
工作环境
B
人际关系
C
对未来发展的期望
D
工作薪金
正确答案 :C
解析
考查双因素理论。双因素理论,又叫“激励-保健因素”理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。①激励因素:使人们感到满意的因素,往往与工作本身的特点和工作内容有关,如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等。②保健因素:导致人们感到不满意的因素,主要与工作环境或外部因素有关,如公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。可知,ABD属于保健因素。
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