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A
任务取向型
B
关系取向型
C
利益取向型
D
权力取向型
正确答案 :A
解析
考查菲德勒权变理论。影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:领导者和下属之间的关系;任务结构;职位权力。具体如图: 可知,题干所述情形属于第1类情境,适合任务取向型领导方式。
相关试题
管理工具的效力评价主要包括( )。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
确定目标是计划工作的起点。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
以人为中心的变革,主要是改变员工的()等。
使用最早、最广泛、最为有效的控制方法是()。
3.行为对照表法的优点有( )。
在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取( )。
柔性管理方法是基于管理对象生存、安全、归属与爱及自我实现的需要为基础。()
战略应该根据组织文化的特点制定。
如果组织一味强调创新,而忽视稳定经营,就会陷入混乱,导致创新的目的也难以实现。
优秀的管理者可以降低管理成本体现在()。