正确答案 ：错

解析

考查强化理论。正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。在管理实践中，领导者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起对立情绪。为避免这些消极后果，领导者应把重点放在积极的强化即正强化上，即将惩罚同正强化结合起来使用，不可失之偏颇。故题干前半句说法正确。但需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。故题干后半句“正强化应保持连续性”说法错误。 保持连续性的应是负强化。