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对
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错
正确答案 :错
解析
考查组织文化特点。组织文化具有的基本特征包括:无形性、实践性、独特性、传承性、可塑性。其中,实践性牲的表现是:组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践丰富和发展它的内容。每个组织的文化,都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的,它只能在组织生存与发展的实践过程中有目的地培养而形成。脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。可知题干“互不相干”说法错误。
相关试题
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
制定控制标准的方法不包括( )。
用人应量才适用、任人唯全、因事择人。
三、判断(共20题)正式组织和非正式组织的运作基础不同,前者的基础是制度和规范,后者的基础是兴趣和爱好。
排序法由于缺乏客观的标准,导致评价无法将评价手段与组织战略目标联系,无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导。
战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策,它主要由企业高层管理者制定。
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论,由此创立了( )。
菲德勒认为,影响领导风格的因素是领导者的个人魅力。
()是组织结构在网络经济下企业组织最显著的特征。
外部招聘的弊端不包括( )。