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单选题 6. 下列做法符合相关法律规定的是( )。

A

某房地产公司聘请小金担任销售员,但小金入职2个月公司也未与其签订劳动合同

B

某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作

C

某设计公司聘请小标担任设计员,与其签订了10年的劳动合同,约定试用期为1年

D

小尺试用期内发现自己不喜欢这项工作,于是通知单位解除合同,3日后不来上班

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。故A错。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。故B错。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故C错。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故D对。综上,故本题选D。