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A
建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得
B
对改革前已退休人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低
C
先解决城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾,再逐步完善相关制度和政策
D
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣
正确答案 :A C D
解析
【事考帮答案】ACD。考查事业单位常识-人事制度改革。A选项正确,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,改革应公平与效率相结合,既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。B选项错误,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革,实现平稳过渡。对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。C选项正确,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行,准确把握改革的节奏和力度,先行解决城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾,再结合养老保险顶层设计,坚持精算平衡,逐步完善相关制度和政策。D选项正确,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。故本题选ACD。
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