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A
用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B
劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C
职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
正确答案 ：B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满二年的, 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此，B对。A项：《劳动合同法》第三十九条 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。C项：《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得 解除劳动合同。D项：《劳动合同法》第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故本题选B。
