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A
该厂单方解除劳动合同是违法解除
B
该厂要解除劳动合同，必须提前30天通知
C
该厂解除劳动合同的理由成立，无需向王某支付经济补偿金
D
王某可以要求用人单位支付经济补偿金
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:……（二） 严重违反用人单位的规章制度的；……。王某因为个人原因，不请假，连续旷工15天，属于严重违反用人单位规章制度，因此用人单位解除劳动合同的行为是合法的。故A错。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。王某不属于上述第四十条中的三种情形，故用人单位解除与其的劳动合同无需提前三十日通知，故B错。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，支付经济补偿金不适用于劳动者严重违反用人单位规章制度的情形，故C对、D错。本题选C。
