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对
x
错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查事业单位常识-聘用制度。事业单位招聘中,可以直接考核招聘的情况:一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员,二是具有中级及以上专业技术职称的人员,三是具有技师及以上工人技术职务的人员,四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故本题错。
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三、多项选择题。(共12题,每题1.5分,共18分.每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,在答题卡的相应位置填涂。多选.少选.错选.不选均不得分)1.关于国家主席的职权,下列选项正确的有( )。
45.党的十九大报告提出,环境治理体系的主体是 ( )。
50.发生火灾时,下列行为错误的是( )。
68.甲、乙、丙、丁参加学校举办的长跑、短跑、跳远和跳高比赛,已知:(1)四人均参加了其中一项比赛,且参加的比赛均不同。(2)只有甲参加短跑比赛,丙才参加跳远比赛。(3)甲、乙有一个参加短跑比赛。(4)如果丙参加跳远比赛,则乙参加短跑比赛。(5)如果丙参加长跑或者跳高比赛,则丁不参加长跑或者跳高比赛。由此可推出( )
69.习得性无助是美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物是提出的,他用狗作了一项经典实验,起初把狗关在笼子里,只要蜂音器一响,就给以难受的电击,狗关在笼子里逃避不了电击,多次实响,蜂音器一响,在给电击前,先把笼门打开,此时狗不但不逃而是不等电击出现就先侧在地开始呻吟和颤抖,本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临,这就是习得性无助。习得性无助的延伸意义指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为,也指通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。根据上述定义,下列可能没有涉及到习得性无助的是( )
26.( )是人事争议协商的基础和前提条件。
13.根据《事业单位工作人员奖励规定》,在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示,公示期不少于5个工作日。因涉及国家秘密不宜公开的,可以不予公示。( )
43.2020年7月1日,( )正式接任欧盟轮值主席国,开启为期半年的任期。
3.自动驾驶汽车是一种通过电脑系统实现无人驾驶的智能汽车,主要依靠的技术或装置包括( )。
19.按照软件分类,某单位使用的文件管理加密软件属于安全软件。( )
34.某镇政府向......,应该使用( )。
5.公文中签发人和签发人姓名用3号楷体字。( )