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单选题 58.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者非因本人原因从原用 人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限( )计算 为新用人单位的工作年限。

A

不合并

B

小部分合并

C

大部分合并

D

合并

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。故本题选D。