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判断题 实施目标管理不仅是为了员工高效的工作,它也为绩效考核提供了客观的标准。

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正确答案 :

解析

本题考查目标管理。 实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加 科学化、规范化,更能保证考核的公正、公平与公开。 故本题说法正确。