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单选题 在管理上实行例外原则,往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是( )。

A

领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管

B

对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好

C

对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在

D

领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作

正确答案 :D

解析

本题考查例外原则。 例外原则指企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理,而自己只保留对例外事项的决策权。作为领导者,需要主动地预测例外事件的出现,做好准备工作,这样才能使员工有序的工作,企业更好的应对风险。故本题答案为D。 A项:领导者应将精力放在重大事件和决策上,但并不是对日常工作放手不管,要做到主抓重大事件的决策,兼顾日常工作的进行。 B项:对于一些超常规出现的例外事件,领导者应当及时迅速的处理,避免产生严重的后果。 C项:领导者的价值并不仅仅体现在对例外事件的处理决策上,领导者的价值也体现在为组织成员提供希望,通过自己的人格力量培养一种组织精神,处理各种非工作关系,满足被领导者工作之外的需求等方面。