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报考地区
学习方向
重庆
A
编制具体的行动计划
B
进行方案分解
C
进行结构调整
D
进行职能分解
正确答案 ：A
相关试题
将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。
目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
彼得·圣吉教授认为，不同的的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。
使报酬与努力程度相联系的费用属于委托代理成本中的激励成本。
企业组织制定竞争战略的基础性工作是（ ）。
参谋职权指的是授予个人或部门的权力，被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。
战略管理是面向未来，静态地、持续地完成从决策到实现的过程。
2.公共管理与企业管理的区别有（ ）。
与其他方法相比，经济方法具有（ ）特点
在信息传递和交流过程中，很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通，进而影响沟通的最终结果，下列属于人际沟通中的障碍有（）
成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容有（）。
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（ ）理论的观点。
