用人单位出现下列（ ）行为，应承担相应的法律责任。

11. 袁某是一名具有驾驶资格和驾驶技术的专业驾驶员，应聘至某集装箱储运公司。因袁某从未驾驶过集装箱牵引车，故公司安排先实习三日，实习期间的油耗及车辆损耗费共计3000元。实习结束后与该公司签订为期三年的劳动合同。劳动合同期限未届满，袁某提出提前离职。下列说法正确的是（ ）。

甲依托某互联网平台从事授课服务工作（平台抽取佣金），自负盈亏。后因佣金提高产生争议，双方争议属于劳动争议。

某证券公司与家政公司签署了一份清洁服务合同，某日，家政公司的清洁工常某在为证券公司擦玻璃时不慎从高处跌落骨折。关于事故责任的划分，下列说法正确的是（ ）。

用人单位不可以因女职工怀孕而降低工资。（ ）

10. 秦女士是甲劳务派遣公司派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲劳务派遣公司，随即甲劳务派遣公司解除了与秦女士的劳动合同。下列选项中错误的是（ ）。

甲饭店招用乙为服务员，双方签订了劳动合同，后双方发生争议。下列情况下，乙可以随时通知甲解除劳动合同的有（ ）。

6. 关于签订无固定期限劳动合同，下列说法错误的是（ ）。

《劳动合同法》中的“经济补偿”适用于下列（ ）情况。

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。其中，在对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业无需承担相应责任。

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，为维护劳动者劳动保障权益，宜推动平台企业和网约配送员建立劳动关系。

某外卖平台对外卖骑手（网约配送员）进行管理，但外卖骑手与劳务派遣公司签订的劳动合同。对于此种情况，政府应该指导该外卖平台企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。