组织创新是企业管理活动的重要内容，下列不属于组织结构创新方式的有（ ）。

目标管理的前提是分权。（ ）

某超市为了吸引顾客，设计了一个摸球抽奖的箱子，并规定单次购买200元及以上的商品就有一次摸球的机会，一次只能摸一个球。箱子中共有20个球，其中有2个红球、3个黄球、5个绿球、10个白球，摸到红、黄、绿、白球的顾客可以分别获得50元、30元、10元、0元的购物券，如果顾客不愿意摸球，那么可直接获得一张5元的购物券。顾客小张在该超市购物200元后，参与此活动时所面临的决策类型是（ ）。

领导活动就是权力、责任、服务三统一，其中（ ）是核心，（ ）是内容，（ ）是手段。

德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理，在制定目标时，应遵循的原则不包括（ ） 。

某种文化强调过程，养成细致周密的性格，但容易导致保守、繁琐、因循守旧。这种文化可能存在于（ ）。

管理控制系统实质也是一个（ ）。

什么是领导，所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是（ ）。

时间序列法适合（ ）。

被称为适应性组织的是（ ）。

学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、系统思考、建立共同愿景以及（ ）。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。