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正确答案 :错
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【金标尺答案】B。“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则
相关试题
决策是决策者为达到某种预定目标,运用科学的理论、方法和手段,制定出若干行动方案,直到目标实现。因此,决策包括下列几方面含( )。
组织在创新过程中要有紧迫感、危机感和连续性,是由创新的( )决定的。
系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。( )
直线型企业组织结构是一种古老的组织形式,对于任何企业,其效率都比矩阵制组织结构差。( )
密集型发展战略的优势表现在( )。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
人们常说“管理是一门艺术”,强调的是( )。
当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( )。
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。
以下关于领导的理解说法不正确的是( )。
控制职能的必要性表现为( )。
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?( )