正确答案 ：C

解析

本题考查期望理论。 根据期望理论，认为员工的积极性或努力程度，即：激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。所谓效价，是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计，即对工作目标有用性的评价。期望值是指个体对工作目标能够实现的概率估计。商鞅推行的改革，之所以没人尝试，是因为人们不相信自己在完成移动木棍的任务后，能够获得500金奖励，体现的是人们对得到报酬的期望很低。故本题答案为C。 A：秦孝公之前秦国比较穷弱，百姓十分贫苦，500金对于人们来说有用性很高，即500金对于人们来说效价很高，选项中的说法是错误的。 B项：根据该故事“这根木头谁都拿得动，哪儿用得着赏金？”可知，人们认为能完成的概率很大。 D项：没有体现期望理论。