某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

人际关系理论的创始人是（ ）。

管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。

管理主体可以以个人形式存在，也可以以集体形式存在。（ ）

政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。（ ）

根据权变理论，管理是否有效取决于（ ）。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

决策遵循的是（ ），而不是最优原则。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。

（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。