7.管理过程学派的基本观点是（）。

31. 企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。

17.领导者的影响力来源于职位权力。

一、单选企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（ ）原则。

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。

培训作为现代管理的重要方式和手段，其对管理的重要意义，可以表述为（ ）。

领导者对某员工的印象是诚实和友善的，那么当发现员工有意怠工时，认为该员工可能是最近心理压力太大，是可以原谅的。这是一种（ ）。

24.目标管理中的目标一般是指（）。

管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的（ ）上。

8.以下体现企业社会责任的是（）。

20.认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论。

下列不属于人际关系学派的主要观点是（）。