“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，”这是亨利·法约尔14条管理原则中的命令统一原则。（ ）

组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段，下列哪项不是组织变革的原因？（ ）

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

儒家思想的核心是反映伦理道德的（ ）。

管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

目标管理被称为根据成果进行企业管理的方法。（ ）

尽管战略管理着眼于组织的长期健康稳定发展，但它并不要求管理者对未来生存环境和自身状况有足够的预见性。（ ）

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

某项测量的（ ）又称为信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

勒温等人在实验研究的基础上,把领导者的行为方式分为（ ）。

需求变化所创造的机会稍纵即逝，企业必须不断地创新商业模式以适应消费者的需求，即使是大企业，固步自封仍会导致惨痛的失败。创新就是打破常规、寻求超越，创新本身是发展变化的结果和体现。因为创新具有（）。