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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查管理绩效。
人的能力包括了效能和潜能,效能是办事的效率和工作的能力,潜能是潜在的能力,工作意愿决定想不想、敢不敢,愿不愿意的问题,可以产生工作的动力,将潜能与效能连接起来。这表明工作意愿决定执行力,题干中并未体现执行能力。
故本题说法错误。
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管理过程之父—法约尔将管理活动分为计划、组织、分配、协调四大管理职能。( )
控制是指按既定目标和标准对组织的活动进行( ),发现偏差,采取纠正措施,使工作能够按原定计划进行,或适当调整计划以达到预期目的。
将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。( )
17. 非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定。( )
人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”。( )
公共危机发生时,处理公共危机的原则有( )。
在传统的组织管理中,其领导方式一般都是把权力集中于一人身上。因此,在这种管理方式下,组织变革的方式常有( )。
下列不属于企业短期决策的是( )。
9. 在里约举行的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上发挥出色,有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会,因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例,很多运动员退役后会成为教练员,但是,一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?( )
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )
目标管理是一种激励手段,是完成某一特定方面的管理工作的工具。( )
16. 领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重担。( )