计划的目标定得越高，越能激发执行者的积极性。（ ）

在传统的组织管理中，其领导方式一般都是把权力集中于一人身上。因此，在这种管理方式下，组织变革的方式常有（  ）。

16. 领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要，所以我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的，有缺点的人不可能担当如此重担。（ ）

目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。（ ）

关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（ ）。

飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来，一开始必须花大力气，一圈一圈反复推动，当到达某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分，下列选句中支持这一理论的是（  ）。

人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（  ）。

63.某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（    ）

54.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（ ）。

78.直线职能制结构的优点主要有（ ）。

管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（  ）引起的。

组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。（ ）