事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
企业的能力可以保持不变
B
环境因素的变动具有可预测性
C
企业对于环境变化有很强的影响力
D
无论环境如何变化、企业都可以通过计划来应对
正确答案 :A
解析
本题考查战略管理
长期规划的运用有三个假定条件:其一,企业对于环境变化有很强的影响力,可以在一定程度上控制环境因素;其二,环境因素的变动具有可预测性;其三,无论环境如何变化,企业都可以通过计划来应对。故本题答案为A。
A项:战略规划的运用有一个前提假定:企业的能力可以保持不变。
相关题集
相关试题
权变组织设计理论把组织看成一个( )系统。
一个好的目标制定应符合的特征包括( )。
战略管理过程的第一步应该是( )。
计划评审技术法(PERT)中的关键路线是指( )。
采用薪酬领先战略的企业,相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。
“一个人可能是个领导者,但并非是一个管理者",对这句话理解正确的有( )。
头脑风暴法、德尔菲法是专家决策,不属于集体决策方法。
判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)科层制是建立在马克斯·韦伯组织社会学基础上的一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织结构和管理方式。
公平理论中涉及的公平感是个体的主观心理感受,它按照比较内容区分,可以分为( )。
由于一定的技术都是通过一定的物质载体和利用这些载体的方法来体现的,因此企业的技术创新主要表现在要素创新、要素组合方法的创新以及产品的创新。
一般而言,不能把通过组织等级链的直接监督作为组织整合或协调的手段。
组织采用目标管理可以进行有效的控制,但对员工不具有激励作用。