没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。（ ）。

三、判断题（30题，每题1分，共30分）在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

在SWOT分析过程中，有一种战略旨在利用外部机会来弥补内部的弱势，这种战略是（ ）。

影响决策的主要因素有（ ）。

对极细微的支出作了琐细的规定，致使主管人员管理自己部门需要的必要自由，这实质上使授权名存实亡，这是预算危险倾向中的预算过繁。

古典管理理论的系统化主要是从厄威克的管理职能和古利克的管理原则两方面进行的。

谓管理者，就是承担管理责任，具有管理权力，能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员。

理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。

行政行为的（）是指行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和人对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法也因对象、目的和时间的变化而变化。

在决策过程中，决策者不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素包括（ ）。