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A
限定因素原理
B
许诺原理
C
灵活性原理
D
改变航道原理
正确答案 :A B C D
解析
本题考查计划。
计划工作的基本原理包括限定因素原理、许诺原理、灵活性原理、改变航道原理。故本题答案为ABCD。
相关试题
选取若干专家以函询方式请专家们独立书面发表意见并几经反馈的方法称为()。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
泰罗的科学管理理论出现在( )。
任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()。
行为决策模式说明了决策者实际如何决策,其基本要点是完全理性,不完全信息和最优原则。
人事计划属于专业性计划。
组织内部的专业化分工程度反映了组织的()程度。
战略管理是一个动态的管理过程,其核心问题是使企业自身条件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
下列关于管理的说法不正确的有( )。
提供绩效反馈是绩效管理的核心环节。
管理人员根据已发生的情况进行控制,这种控制是()。