判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。

通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。

直线型组织结构的特点是（ )。

管理信息系统的特点不包括（）。

价值观反映了一个人或社会对周围事物善恶、是非和重要性的评价与看法，只包括内容属性即传递着人们对某种行为方式和存在状态是否有意义以及是否重要的信息。

“经济人”假设说法正确的是（）。

（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。

六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。

激发组织创新力的因素包括三个方面（）。

下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。

（）即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为，当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰，使其动机不能获得满足时，即表现为挫折。

能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。而心理能力是在某种专业活动中所表现出来的能力。