信息超载就是六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。一个人面对的信息超过了他的处理能力。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列关于保健因素的说法，正确的是（）。

直线型组织结构的特点是（ )。

（）对于影响劳动生产率的人的因素进行了长期的观察研究，提出了“人是有生命的机器”的观点。

（  ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。

六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。

正式组织其运作基础是制度、规范，非正式组织特点是规则的软约束性。

（ ）指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。

某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为8，则该组织共有（ ）个管理层次。

关于非正式组织说法正确的是（）。

梅奥以“工作安全感”进一步激励工人更好地工作。

组织宗旨属于组织的精神层文化。