相关试题

组织文化的概念由威廉·大内首次提出，犹如一根导火索，引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。（  ）

不确定性情境下决策方案选择准则包括（ ）。

某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ） 

头脑风暴法是1964年由美国人奥斯本首先提出的。（  ）

对任何组织而言，组织利益是组织发展的指向灯。

规模越小的企业其管理幅度也就越小

组织文化结构中，下列属于冰山模型无法观察到的层次有（ ）。

具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。

组织设计的原则包括（ ）。

在一个组织的控制活动运行过程中，当发现既定目标出现不可控偏差时，立即采取的可行措施是（ ）。

优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。（  ）

组织文化是一种积极力量。（   ）