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A
该单位做法正确，因为杨某在该单位连续工作未满五年
B
该单位做法正确，因为工勤人员不能去竞聘管理岗位
C
该单位做法不正确，因为杨某属于在职人员，应当优先选聘
D
该单位做法不正确，因为杨某符合工勤人员竞聘管理岗位所必须具备的基本条件
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位常识。《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》中指出，工勤人员首次竞聘管理岗位的等级按以下规定执行：（1）聘用在工勤技能一级岗位或者在工勤技能二级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘七级管理岗位。（2）聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。（3）聘用在工勤技能三级岗位以上或者在工勤技能四级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘九级管理岗位。（4）聘用在工勤技能四级岗位以上或者在工勤技能五级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘十级管理岗位。故本题选A。
