某公司高管对企业的销售额提出如下要求，可视为具体性计划的是（  ）。

13.下列选项中，哪一项可以成为组织内部调整人与人、单位与单位，个人与集体、个人与社会，组织与社会之间关系的行为准则？（ ）

有效的绩效管理能反映不同员工的需求。通常的奖励方式有（ ）。

医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人，学校校长不应该是对教学工作一无所知的人；这说明作为管理者在专业领域应有“一技之长”。

研究组织所处的技术环境除了要关注与所处领域直接相关的技术手段的发展变化外，还应了解（ ）。

在著名的“霍桑实脸”中，观察到大部分成员都故意限制产量，既不愿意当“快手”，也不愿意当“慢手”，存在的可能原因是（ ）

要在管理中解决“效率”问题，则使劳动生产率最大化的手段是（ ）。

“管理不谈对错，只是面对事实，解决问题，所以管理是‘管事’而不是‘管人”该观点是正确的。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，并形成做某件事的内在驱动力。

没有外部市场，企业所需的各类资源无法获取，企业生产的产品无法销售，生产过程中的各种消耗也不能得到补偿，经营活动就无法继续。

“保养机器能够提高生产率，关心工人也能创造更大的效益”，该思想属于下列哪位管理学者（ ）。

“鱼和熊掌不可兼得”，在管理中体现了下列哪种类型的矛盾冲突（ ）。