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A
控制点
B
经验
C
工作群体
D
认知能力
正确答案 :A B D
解析
本题考查途径-目标理论。
路径一目标理论提出了四种不同类型的领导行为:指示型领导、支持型领导、参与型领导、成就指向型领导。不同类型的领导行为对下属的动机有不同的影响,某一领导行为对下属是否有激励作用,取决于下属特征和环境因素。其中下属的权变因素包括:控制点、经验、能力;环境的权变因素包括:任务机构、正式权力系统、工作群体。故本题答案为ABD。
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