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A
计划
B
组织
C
领导
D
控制
正确答案 :B
解析
本题考查管理的职能。
组织主要是指在战略和目标的指导下,明确组织当前的工作任务并对任务进行分类与整合,通过设置一系列的机构和职位来承担这些工作任务。故本题答案为B。
相关试题
作为组织的( ),管理者必须维护好外部关系,以便获得广泛的支持和帮助。
与组织打交道的竞争者、顾客、供应商以及政府机构越少,组织对这些外部环境要素的情况了解越( ),则组织环境的复杂性就越( ),反之亦然。
权变组设计理论是从灵活性和多样性转向正规性、标准化。
一、单项选择题( )是组织的主体,是组织借以开展工作、达成目标的首要因素。
( )是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。
工作专门化的优点包括( )。
下列属于组织设计的原则( )。
( )回答“企业在未来将成为什么样的企业”的问题。
对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道,以还治其人之身”,通过非正式沟通渠道进行更正。
()是在管理上就是对已出现的行为进行“冷处理”,达到“无为而治”的效果。
组织文化的约束功能可以减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量,从而维持组织的良好秩序。
领导行为和管理行为是不同的,下列属于领导行为的是()。