事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
是
x
否
正确答案 :是
解析
本题考查理性经济人假设。
这是早期管理思想提出的人性假设,与麦格雷戈的X理论很相似。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。
故本题说法正确。
相关试题
认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好的”管理学派是( )。
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
为了实现有效控制的要求,控制工作一定要严格按照计划的标准来检查,应加强刚性原则,避免灵活性原则。
下列关于管理的说法不正确的有( )。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于柔性管理方法。
任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌,分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是()。
激励下属,指导下属,选择有效沟通渠道描述的是()职能。
下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容( )。
领导的“艺术”和“权术”的共同点是:领导艺术与权术的使用主体相同。
决策环境的变化程度是影响心理压力的主要因素之一。