相关试题

现在越来越多的企业把不具有竞争优势的业务采用外包，只保留核心优势。这体现了组织结构的柔性化。（ ）

不同组织的个性分明的组织文化，可能使得本可以整合的利益关系变得不可能。即组织文化负功能中（ ）

由于人们的过失产生的风险,例如交通事故、火灾、工业伤害等意外事故，属于动态风险。

决策过程中的“拍板”指的是（ ）

如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

从认知变革的角度来看，阿吉里斯提出组织学习可分为三种类型:（ ）。

组织文化的概念由威廉·大内首次提出，犹如一根导火索，引燃了组织心理学有史以来影响最广泛的一场运动。（  ）

不确定性情境下决策方案选择准则包括（ ）。

领导者通过行使（ ）来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而可有效地影响他人的态度和行为。

具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。

在一个组织的控制活动运行过程中，当发现既定目标出现不可控偏差时，立即采取的可行措施是（ ）。

对现代企业来说，创新是以“创”为灵魂，以“新”为追求，以“发展”为最终目标的。