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A
遗忘理论
B
公平理论
C
强化理论
D
挫折理论
正确答案 :D
相关试题
( )认为决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获得最大的经济效益。
规章制度、办事程序、行为规范等属于()。
管理信息系统的特点不包括()。
()使得员工在完成工作的过程中,获得一种成就感、认同感、责任感和自身发展。
能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性。而心理能力是在某种专业活动中所表现出来的能力。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,在沟通过程中,下列做法恰当的是()
六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。
()提出了以专业技能作为工资与奖金基础的原理,成为后来“科学管理”的理论基础。
( )指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上,然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列关于保健因素的说法,正确的是()。
下列属于领导者所需要具备的基本素质有( )。
头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动,下列关于其说法,错误的有( )。